Site de Blanquefort
1 FORMATION = 1 MÉTIER – 1 EMPLOI
Du CAP à INGÉNIEUR, choisissez votre voie !
CFA - Blanquefort - Apprentissage de 16 à 30 ans*
(Si RQTH pas de limite d’âge) *15 ans sortie de 3ème
Paysage
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Partout où nous vivons, travaillons, jouons, lorsque nous nous déplaçons, faisons du sport, sur nos lieux de détente, de loisirs, de soins, désormais jusque sur nos toits et sur nos murs, près de 180 000 professionnels des jardins et du paysage façonnent notre quotidien.
Une filière complète de formations, du CAP jusqu’à bac + 6, prépare les jeunes à exercer ces métiers et à élargir leurs qualifications pour de nombreuses perspectives d’évolution.
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Devenir ouvrier qualifié ou jardinier paysagiste. Le jardinier paysagiste crée, aménage et entretient des espaces verts, parcs, jardins ou terrains de sport (football, golf…). Il travaille en plein air, seul ou en équipe, sous la responsabilité du chef d’équipe.
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Devenir ouvrier hautement qualifié ou responsable. L’ouvrier qualifié en travaux paysagers réalise et organise les chantiers de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts. Il travaille au sein d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale.
Par apprentissage
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Certificat de Spécialisation sols sportifs engazonnés
Le titulaire de ce certificat de spécialisation exerce en tant
qu’ouvrier hautement qualifié en entretien des terrains de
sports engazonnés. Il est aussi appelé « jardinier, jardinier
intendant, ouvrier spécialisé des terrains de sports engazonnés ».
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Devenir technicien supérieur en bureaux d’études, responsable de chantier ou responsable des aménagements paysagers (secteur privé ou public).
Le technicien supérieur en aménagements paysagers assure la mise en place d’espaces verts. Il participe :
- à l’élaboration des projets et des plans de gestion paysagère.
- à l’animation et au développement local.
- Il assure des tâches administratives et de gestion financière pour conduire et entretenir des chantiers d’aménagements paysagers.
- Il gère une entreprise du paysage en tant que salarié ou travailleur indépendant.
Plateaux Techniques
Tonnellerie
Métiers du Cheval
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Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour :
* Administrer ou participer à la gestion économique et commerciale et aux travaux quotidiens d’une entreprise hippique
* Assurer les soins aux animaux (alimentation, pansage, brossage, paillage…), la maintenance des bâtiments, installations, équipements et l’entraînement quotidien des chevaux
* Monter les chevaux
* Respecter les normes en vigueur et le bien-être animal.
UFA Santé Animale
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Auxiliaire spécialisé Vétérinaire GIPSA Titre professionnel de qualification
Véritable trait d’union entre le vétérinaire et ses clients, l’auxiliaire vétérinaire est le premier contact que le client a avec la structure. Les débouchés de ce métier peuvent varier vers d’autres secteurs animaliers tels que l’élevage, l’éducation canine, l’animalerie, les refuges, etc. Ceci grâce aux compétences en santé animale qui permettent de bénéficier de l’équivalence Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d’Espèces Domestiques (ACACED).
Licence Professionnelle Agronomie
Viticulture
CFPPA - Blanquefort
Formations Demandeurs d’Emploi Et Autres Actifs + VAE
Horticulture Et Maraîchage
Santé Animale - ACACED et +
Viticulture Œnologie
Niveau 5 de qualification
Obtention du diplôme par moitié en contrôle continu (CCF) et en épreuves terminales. En cas de validation partielle, modules acquis valables 5 ans. Personnalisation possible selon les pré-acquis (Validation des Acquis Académiques, Blocs de compétences…).
+ CERTIPHYTO DECIDEUR PAR ÉQUIVALENCE
+ Attestation de formation et de compétences
Evaluation par enquête du niveau de satisfaction et de l’insertion
Licence Professionnelle Agronomie
VAE - Validation des Acquis d'Expérience
DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT A LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Le CFPPA est référencé auprès de France VAE, dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour la mise en œuvre :
- d’information et de positionnement des candidats
- d’accompagnement à la réalisation du dossier de faisabilité
- d’accompagnement méthodologique individuel et/ou collectif des candidats
- de préparation des candidats à l’entretien.
Etapes du parcours VAE :
1/ Définir son projet
Le candidat demande des conseils généraux sur la VAE. Le candidat demande des renseignements spécifiques sur le choix du diplôme visé. Le diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle visé doit être inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Les pré-requis ou conditions d’accès sont fixés par chaque certificateur et la réglementation en vigueur.
Le candidat créé son espace personnel sur France VAE et dépose sa candidature sur le site de France VAE (choix du diplôme et choix de l’architecte accompagnateur de parcours ou AAP, possibilité de réaliser cette démarche sans accompagnement)
2/ Etablir la faisabilité et obtenir la recevabilité
Rencontrer son architecte-accompagnateur de parcours VAE lors du rendez-vous pédagogique*
*optionnel : le parcours peut être réalisé sans accompagnement, en autonomie.
Rechercher son financement
Envoyer son dossier de faisabilité au certificateur pour obtenir la recevabilité au diplôme
3/ Rédiger son dossier de validation
Cette étape ne peut être réalisée Le dossier de validation est déposé sur l’espace personnel France VAE et est disponible auprès du certificateur.
4/ Réaliser l’entretien avec le jury
Le certificateur convoque le candidat dans un délai de 2 mois après dépôt du dossier.
Le candidat se présente à l’entretien
5/ Obtention du diplôme ou validation de blocs de compétences
Le certificateur notifie la décision du jury : validation totale, validation partielle (un ou plusieurs blocs de compétences) ou absence de validation => fin de la démarche VAE
Parcours VAE au sein du CFPPA de la Gironde :
Objectif : être accompagné(e) c’est-à-dire obtenir une aide méthodologique pour réaliser son dossier de faisabilité, rédiger son dossier de validation et pour préparer l’entretien avec le jury
Public et pré-requis : tout public avec une expérience en rapport avec le contenu de la certification visée : activité professionnelle salariée ou non, bénévolat ou volontariat, responsabilité syndicale… L’accompagnement post-recevabilité s’adresse uniquement aux personnes justifiant d’une recevabilité favorable de l’organisme certificateur.
Délais et modalités d’accès : la candidature sur France VAE doit être prise en charge sous 2 jours ouvrés par l’AAP. Le premier rendez-vous pédagogique doit être planifié dans un délai de 8 jours ouvrés (le rendez-vous n’est pas forcément dans ce délai). Modalités d’accueil et d’accompagnement spécifiques pour les personnes RQTH, nous contacter.
Les candidats relevant de la fonction publique ne peuvent pas passer sur France VAE et doivent passer selon les anciennes règles d’accès à la VAE, nous contacter.
Accessibilité: Cette formation est accessible à tous, même aux personnes en situation de handicap. Afin d’obtenir des informations, et d’établir un accompagnement personnalisé, contactez-nous : vae.cfppa33@educagri.fr
Modalités d’inscription : L’accompagnement débute dès la validation du financement. Un dossier d’inscription est à remplir tout comme un contrat d’accompagnement à établir entre le CFPPA et le candidat. Inscription tout au long de l’année.
Durée : de 8 à 23h d’accompagnement à définir selon les besoins du candidat et ses modalités de financement. Selon les besoins du candidat, des formations supplémentaires peuvent être prescrites.
Modalités de réalisation : Les entretiens et rendez-vous sont réalisés en présentiel et/ou en distanciel. L’échelonnement des entretiens est établi en concertation avec le candidat (de 2 à 6 mois voire plus en fonction des candidats).
Financement : L’action de VAE est imputable dans le cadre du budget de formation de l’entreprise, financé par son Opérateur de Compétences (OPCO), en sollicitant une aide financière auprès de son conseiller emploi (France Travail…) ou à la charge du candidat en utilisant son CPF notamment.
Modalités de suivi et d’évaluation : Au cours de l’accompagnement, le bénéficiaire émarge une attestation de présence. A l’issue de l’accompagnement, le bénéficiaire remplit une enquête de satisfaction en fin de formation lui permettant d’évaluer la formation. Suite à son passage devant le jury et à la réception des résultats, l’accompagnatrice reprend contact avec le bénéficiaire pour faire le point.
Vos contacts au CFPPA de la Gironde
Mathilde CHAUMARAT – Danielle COUPEZ
05 56 61 02 95 – vae.cfppa33@educagri.fr
VAE 2024 en chiffres : Taux de réussite : Validation totale : 57% et Validation partielle : 43%
17 personnes accompagnées dont 7 présentées à l’oral
Les diplômes présentés :
BTSA, option : Viticulture-Œnologie, Anabiotech, Gestion des Forêts, ACSE, STA
Bac Pro CGEVV
BP Responsable d’Entreprise Agricole et BP Aménagements Paysagers
*** Fiche détaillée ***
Plaquette du dispositif d’accompagnement à la V.A.E.
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CFPPA Catalogue de Formations
Demandeurs d’emploi et autres actifs
Retrouvez les dates de formations en cliquant sur ce lien
Consulter le catalogue complet (format PDF), ci-dessous
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Vous pouvez la compléter et nous la retourner par mail : fcc.cfppa@formagri33.com
*Les services restauration et hébergement sont assurés par l’EPL, hors périodes de congés scolaires, du lundi midi au vendredi midi. Les apprenants voulant bénéficier de ces services doivent se rapprocher du secrétariat du site.
Horaires : 8h-12h, 14h-17h du lundi au vendredi
CDFA de la Gironde
87 Avenue du Général de Gaulle – CS 90113
33295 Blanquefort Cedex.
Tél. : 05.56.35.61.15 – 05.56.35.61.14
Email : contact@formagri33.com
CFPPA de la Gironde
87 Avenue du Général de Gaulle – CS 90113
33295 Blanquefort Cedex.
Tél. : 05.56.35.61.15 – 05.56.35.61.14
Email : contact@formagri33.com
UFA Santé Animale
84 Avenue du Général de Gaulle – CS 90113 33295 Blanquefort Cedex.
Tél. : 05 57 93 02 31
Email : secretariatapform@formagri33.com
Portes Ouvertes « Le Flyer du CFA-CFPPA de Blanquefort »
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Nos projets en cours
Projet Agrimentor : Le projet Agrimentor a pour vocation de renforcer la détection et l’accompagnement individuel des apprentis en risque de rupture afin de les aider à lever des freins à la scolarité et à retrouver du sens et du plaisir dans les apprentissages. Ce projet vise aussi à renforcer le lien CFA-entreprise afin que les acteurs de l’apprentissage s’accordent sur un accompagnement global et cohérent du jeune pour un meilleur « ancrochage scolaire ».
Plus d’informations en cliquant ici.
















