Apprentissage et Entreprise

Entreprise et Apprentissage

Le CDFA de la Gironde offre une large palette de formations aux métiers de l’agriculture vous permettant, employeur du secteur, de recruter un apprenti inscrit dans une filière et dans un niveau de formation correspondant au mieux à vos besoins.

  • Vivre une expérience humaine enrichissante pour le maître d’apprentissage comme pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise
  • Soutenir la dynamique d’insertion sociale et professionnelle des jeunes en donnant sa chance à tout un chacun
  • Anticiper vos besoins de recrutement : départ en retraite d’un salarié, création de poste, etc.
  • Bénéficier d’aides financières et d’exonération de charges
  • Être le gérant de l’entreprise, le conjoint collaborateur ou un salarié
  • Être majeur et volontaire
  • Être garant de toutes les conditions de moralité
  • Disposer de compétences professionnelles qui peuvent être définies par convention ou accord collectif de branche. Sinon, le maître d’apprentissage doit avoir une expérience professionnelle de 2 ans en lien avec la qualification préparée par l’apprenti (sans diplôme ou titre de niveau équivalent) OU posséder un diplôme ou un titre de niveau au moins équivalent à celui préparé par l’apprenti et une expérience professionnelle d’au moins 1 an en rapport avec la qualification visée.
  • Avoir l’envie de transmettre, de contribuer à la montée en compétences de l’apprenti et être en mesure de dégager du temps dédié à sa formation en entreprise.

Notre large palette de formations aux métiers de l’agriculture